مطالعات منابع انسانی - نمایه نویسندگان

آ

آقایی، مجتبی شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی با بهره‌گیری از روش تلفیقی سوآرا و آراس خاکستری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 53-78]
آل طه، سید حسن ترویج رفتارهای فرانقش و همکاری کارکنان از راه ارتباطات درون‌سازمانی: مطالعۀ میانجی‌گری ابهام نقش و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]

ا

ابراهیم زاده دستجردی، رضا فهم تجربۀ سکوت سازمانی: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه در ادارۀ فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهار محال و بختیاری [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 31-50]
احمدی، منیژه مدل‌سازی پیشایندهای ارتقای گشودگی کارکنان برای پذیرش تغییر [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 184-207]
اسماعیل پور، رضا ترویج رفتارهای فرانقش و همکاری کارکنان از راه ارتباطات درون‌سازمانی: مطالعۀ میانجی‌گری ابهام نقش و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
افتخاری، فرزاد نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در تأثیر رهبری مثبت‌گرا بر اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس کاشان) [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 101-124]
افشاری، حمیدرضا مدل‌سازی پیشایندهای ارتقای گشودگی کارکنان برای پذیرش تغییر [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 184-207]
اکبری، احمد الگوی ماهیت‌شناختی تعالی فردی معلم [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 51-78]
اکبری، محسن ترویج رفتارهای فرانقش و همکاری کارکنان از راه ارتباطات درون‌سازمانی: مطالعۀ میانجی‌گری ابهام نقش و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
امیرکبیری، علیرضا الگوی مربیگری مدیران در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 43-64]
امینی، علیرضا شناسایی و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان با استفاده از مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 79-108]

ب

بارانی، صمد مدل‌سازی پیشایندهای ارتقای گشودگی کارکنان برای پذیرش تغییر [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 184-207]
باقری، عباس تحلیل راهبرد برون‌سپاری جذب و آموزش منابع انسانی و تأثیر آن بر توانمندسازی کارکنان در وزارت ورزش و جوانان ج.ا.ا. [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 105-132]
باقری، مهدی شایستگی‌های رهبری رؤسای دانشگاه‌ها در نظام آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 146-165]
بلوکی کورنده، محمد علی الگوی مربیگری مدیران در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 43-64]
بوستانی، حمیدرضا مضمون‌کاوی مسئولیت اجتماعی سازمان از دیدگاه آیات و روایات: دلالت‌هایی برای دانشگاه‌های جامعه اسلامی [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 118-145]

پ

پشوتنی زاده، هومن الگوی پیامدهای کیفیت زندگی‌کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 27-52]

ت

تقی پور، صابر طراحی الگوی انحصارگرایی تخصصی کارکنان با روش داده‌ بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 1-22]
تقی پور، ًصابر الگوی پیشایندهای خودکاوی منابع انسانی: رویکرد آمیخته [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 51-74]
تنهایی، علیرضا شایستگی‌های رهبری رؤسای دانشگاه‌ها در نظام آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 146-165]
تولّائی، مهدی مروری بر استراتژی‌های تحرک دانش در سازمان‌های دانش محور [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 1-30]

ج

جعفری، میثم الگوی پیشایندهای خودکاوی منابع انسانی: رویکرد آمیخته [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 51-74]
جعفری، میثم منابع انسانی استراتژیک و تغییر استراتژیک در سازمان: تحلیل نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 133-158]
جمشیدی، مینا الگوی مربیگری مدیران در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 43-64]

چ

چرابین، مسلم الگوی ماهیت‌شناختی تعالی فردی معلم [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 51-78]

ح

حسان، مصطفی ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 3-21]
حسینیان، شهامت الگوی راهبردهای ماهرسازی و توسعه شایستگی‌های کارکنان دانشی بر پایه ترجیحات فکری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 94-117]
حسینی دهشیری، سیدجلال الدین شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی با بهره‌گیری از روش تلفیقی سوآرا و آراس خاکستری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 53-78]
حکاک، محمد الگوی پیشایندهای خودکاوی منابع انسانی: رویکرد آمیخته [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 51-74]
حکیمی، ایمان شکست اعتماد سازمانی به وسیلۀ مدیران روان‌پریش: واکاوی نقش سرپرستی توهین‌آمیز و افول رضایت شغلی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 75-100]

خ

خامه چی، حامد الگوی پیامدهای کیفیت زندگی‌کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 27-52]
خلیلی، ابراهیم شایستگی‌های رهبری رؤسای دانشگاه‌ها در نظام آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 146-165]
خورسندی طاسکوه، علی شایستگی‌های رهبری رؤسای دانشگاه‌ها در نظام آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 146-165]
خیراندیش، مهدی الگوی پیامدهای کیفیت زندگی‌کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 27-52]

د

دانایی فرد، حسن مضمون‌کاوی مسئولیت اجتماعی سازمان از دیدگاه آیات و روایات: دلالت‌هایی برای دانشگاه‌های جامعه اسلامی [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 118-145]
دهقانان، حامد تحلیل مضمون مدیریت زنجیره تأمین استعداد در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 22-42]
دهقانی سلطانی، مهدی تأثیر رهبری زهرآگین بر ترومای سازمانی از راه ترویج رفتارهای ریاکارانه و ماکیاولی‌گرانه [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 159-184]
دوستار، محمد طراحی الگوی نهادگرایی نظام مدیریت منابع انسانی آموزش‌وپرورش [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 65-93]
دیده گاه، آرزو مروری بر استراتژی‌های تحرک دانش در سازمان‌های دانش محور [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 1-30]

ذ

ذکی، مهدی مضمون‌کاوی مسئولیت اجتماعی سازمان از دیدگاه آیات و روایات: دلالت‌هایی برای دانشگاه‌های جامعه اسلامی [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 118-145]

ر

رجبی پور میبدی، علیرضا طراحی الگوی تلفیقی مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 79-104]
رحیمی، حمید نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در تأثیر رهبری مثبت‌گرا بر اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس کاشان) [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 101-124]
رحیمی اقدم، صمد مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
رشیدی، حسن تأثیر مسئولیت اجتماعی بر هویت‌یابی سازمانی از راه معناداری شغل و در پرتو رهبری اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 151-178]

ز

زارع، رضا تأثیر مشکلات میان‌فردی بر تعارض کار- خانواده: واکاوی نقش میانجی‌گر فرسودگی احساسی و تعدیل‌گر انتقام‌جویی [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 109-134]
زاهدی، علیرضا طراحی الگوی نهادگرایی نظام مدیریت منابع انسانی آموزش‌وپرورش [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 65-93]
زرنگاریان، یوسف ترویج رفتار کاری نوآورانه از راه اقدامات منابع انسانی و سرمایۀ روانشناختی: مطالعۀ نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 135-154]

س

سپهوند، رضا مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
سپهوند، رضا طراحی الگوی انحصارگرایی تخصصی کارکنان با روش داده‌ بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 1-22]
سیدجوادین، سیدرضا ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 3-21]
سید نقوی، میرعلی ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 3-21]

ش

شاکری، ساناز مضمون‌کاوی مسئولیت اجتماعی سازمان از دیدگاه آیات و روایات: دلالت‌هایی برای دانشگاه‌های جامعه اسلامی [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 118-145]
شامی زنجانی، مهدی الگوی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری تجربۀ دیجیتال کارکنان [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 23-50]
شاهین، وحیده شناسایی و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان با استفاده از مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 79-108]
شهوازیان، سلاله مروری بر استراتژی‌های تحرک دانش در سازمان‌های دانش محور [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 1-30]

ص

صابونچی، رضا تحلیل راهبرد برون‌سپاری جذب و آموزش منابع انسانی و تأثیر آن بر توانمندسازی کارکنان در وزارت ورزش و جوانان ج.ا.ا. [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 105-132]
صادقی، مهرداد فهم تجربۀ سکوت سازمانی: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه در ادارۀ فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهار محال و بختیاری [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 31-50]

ع

عارف نژاد، محسن مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
عاقلی، میثم تأثیر مسئولیت اجتماعی بر هویت‌یابی سازمانی از راه معناداری شغل و در پرتو رهبری اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 151-178]
عبدی نیا، حسین تأثیر مشکلات میان‌فردی بر تعارض کار- خانواده: واکاوی نقش میانجی‌گر فرسودگی احساسی و تعدیل‌گر انتقام‌جویی [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 109-134]

ف

فتحی زاده، علیرضا تأثیر مشکلات میان‌فردی بر تعارض کار- خانواده: واکاوی نقش میانجی‌گر فرسودگی احساسی و تعدیل‌گر انتقام‌جویی [دوره 10، شماره 1، 1399، صفحه 109-134]
فروغی پور، حمید تحلیل راهبرد برون‌سپاری جذب و آموزش منابع انسانی و تأثیر آن بر توانمندسازی کارکنان در وزارت ورزش و جوانان ج.ا.ا. [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 105-132]
فریبرزی، الهام الگوی ماهیت‌شناختی تعالی فردی معلم [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 51-78]
فلاح، محمد مدل‌سازی پیشایندهای ارتقای گشودگی کارکنان برای پذیرش تغییر [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 184-207]
فیاضی، مرجان ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 3-21]

ق

قائدامینی هارونی، عباس فهم تجربۀ سکوت سازمانی: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه در ادارۀ فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهار محال و بختیاری [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 31-50]
قویدل، آزاده ترویج رفتارهای فرانقش و همکاری کارکنان از راه ارتباطات درون‌سازمانی: مطالعۀ میانجی‌گری ابهام نقش و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
قویدل باجگیران، میثم الگوی ماهیت‌شناختی تعالی فردی معلم [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 51-78]
قیدر، یاسمن الگوی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری تجربۀ دیجیتال کارکنان [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 23-50]

ک

کریم زندی، مسعود تحلیل مضمون مدیریت زنجیره تأمین استعداد در صنعت بانکداری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 22-42]

م

محتشمی، علی طراحی الگوی نهادگرایی نظام مدیریت منابع انسانی آموزش‌وپرورش [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 65-93]
محمدی، معصومه طراحی الگوی تلفیقی مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 79-104]
مرادی، علیرضا الگوی راهبردهای ماهرسازی و توسعه شایستگی‌های کارکنان دانشی بر پایه ترجیحات فکری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 94-117]
مصباحی، مریم تأثیر رهبری زهرآگین بر ترومای سازمانی از راه ترویج رفتارهای ریاکارانه و ماکیاولی‌گرانه [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 159-184]
مقدم، علیرضا منابع انسانی استراتژیک و تغییر استراتژیک در سازمان: تحلیل نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 133-158]
ملک اخلاق، اسماعیل طراحی الگوی نهادگرایی نظام مدیریت منابع انسانی آموزش‌وپرورش [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 65-93]
ملکی، حسن تأثیر مسئولیت اجتماعی بر هویت‌یابی سازمانی از راه معناداری شغل و در پرتو رهبری اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1399، صفحه 151-178]
میرزاصادقی، نعیمه تأثیر رهبری زهرآگین بر ترومای سازمانی از راه ترویج رفتارهای ریاکارانه و ماکیاولی‌گرانه [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 159-184]

و

واعظی، سیدکمال الگوی راهبردهای ماهرسازی و توسعه شایستگی‌های کارکنان دانشی بر پایه ترجیحات فکری [دوره 10، شماره 4، 1399، صفحه 94-117]
ویشلقی، مهدیه منابع انسانی استراتژیک و تغییر استراتژیک در سازمان: تحلیل نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری [دوره 10، شماره 3، 1399، صفحه 133-158]